關(guān)于萬(wàn)華
甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團有限公司自1998年12月12日成立,集團總部坐落于蘭州市七里河區南濱河中路1119號,位于“三季有花、四季常青、水映城廓、樹(shù)伴流水”的黃河風(fēng)情線(xiàn)之中,總占地面積50畝。
來(lái)源:萬(wàn)華風(fēng)采 作者: 時(shí)間:2015-4-23
集團召開(kāi)4月份行政人事交流會(huì )
(董事會(huì )辦公室 安莉)4月21日下午,董事會(huì )辦公室于集團三樓會(huì )議室召開(kāi)了2015年首次行政人事交流會(huì )。會(huì )議由董事會(huì )辦公室主任陳永華主持,集團各單位行政人事部門(mén)負責人共22人參加了此次會(huì )議。
結合日常工作,本次交流會(huì )首先強調對《固定資產(chǎn)管理辦法》《經(jīng)濟合同管理辦法》《證照印鑒管理辦法》三項制度中需重點(diǎn)關(guān)注的部分。將《公文發(fā)布管理辦法》《會(huì )議管理制度》這兩項制度內容作了進(jìn)一步明確。此外,會(huì )議還公布講解了新修訂的《技防設備管理辦法》和《保安管理制度》兩項制度,以及對《薪酬制度》的修訂重點(diǎn)做了說(shuō)明。陳永華強調,自2015年第二季度起,集團項目組對各單位展開(kāi)制度流程評估考核。本次交流會(huì )將重點(diǎn)對新修制度中需要注意的要點(diǎn)進(jìn)行講解,望各公司行政人員學(xué)好制度、用好制度,落實(shí)轉訓。
綜合部行政主管趙鴻英在講授OA系統經(jīng)濟合同管理模塊操作實(shí)務(wù)中強調,隨著(zhù)集團OA“合同管理”模塊正式啟用,新合同的審批流程發(fā)生了改變,各單位行政人事負責人一定熟知《經(jīng)濟合同管理辦法》,嚴格按照“合同管理”模塊的申報方式進(jìn)行合同審批。綜合部盧薈酈詳細介紹了集團項目組的制度流程評估工作:各單位需根據制度匯編主動(dòng)向項目組申報制度流程考核,每季度上報的制度評估數不得少于9個(gè)。另外,她還對《公文發(fā)布管理辦法》中的新修訂內容進(jìn)行講解,并以各單位在OA系統上發(fā)布的公文為例,強調一定要嚴謹措辭、規范行文和發(fā)文。郭雪芳結合會(huì )議管理工作實(shí)際,向與會(huì )人員介紹了《會(huì )議管理制度》中的相關(guān)要求和考核項目,以確保集團每月經(jīng)營(yíng)分析會(huì )有效進(jìn)行。
綜合部經(jīng)理盛玉卿對新修訂下發(fā)的《技防設備管理辦法》和《保安管理制度》做了講解。兩項制度關(guān)系到企業(yè)的安全防范,各單位行政管理人員要做好培訓和講解,明確安保人員的工作職責,定期檢查技防設備和安保巡邏情況。
萬(wàn)華人資副總經(jīng)理孫飛虎對《薪酬制度》的修訂重點(diǎn)做了說(shuō)明。新版制度中,對單位月度考核系數的評定方式做了較大修改,各單位月度績(jì)效與其單位最高負責人的個(gè)人月度績(jì)效同表考核!斑@一修改的好處在于能夠將每個(gè)人的工作內容對應于高管的工作效果,再對應到單位系數,而單位系數又影響著(zhù)員工的績(jì)效考評系數,環(huán)環(huán)相扣,互相督促,提高工作效率!睂O總特別邀請了天津廣行營(yíng)銷(xiāo)總監宋雅雯通過(guò)會(huì )議系統遠程分享天津廣行的招聘經(jīng)驗。
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