作為萬(wàn)華集團2015年薪酬制度改革的一項重要舉措，行政崗位工作人員崗位資格考核首批開(kāi)考。9月12日上午9時(shí)，來(lái)自集團旗下各公司的26名行政人員參加了此次考試。

考試時(shí)間為早上9時(shí)至下午15時(shí)30分，以筆試與實(shí)操相結合的方式，通過(guò)理論知識、公文寫(xiě)作、業(yè)務(wù)能力和計算機操作四項考試科目對參考人員進(jìn)行全面考評�？荚嚪秶�包括理論知識與崗位技能，側重于企業(yè)文化、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)流程、公文寫(xiě)作、計算機操作、業(yè)務(wù)能力等內容的考查�？荚囶}型包括單項選擇、多項選擇、簡(jiǎn)答以及技術(shù)測試等類(lèi)別。

為確�？荚嚨捻樌�進(jìn)行，負責此次崗位資格考試工作的領(lǐng)導在各個(gè)環(huán)節親力親為，對考場(chǎng)選定、座次安排、考試紀律，甚至是考卷命題都進(jìn)行了周密安排和嚴格要求。應試人員獨立思考、認真答題，工作人員認真負責，考場(chǎng)井然有序。在經(jīng)歷了5個(gè)半小時(shí)高強度的筆試和技能實(shí)操后，考生全部完成主要項目考核。

據了解，6月8日，集團發(fā)布了《崗位資格等級考核辦法（1.0版）》。6月26日，“行政崗位資格等級考核評定”專(zhuān)項項目立項。7月30日，董事會(huì )辦公室主任陳永華就《崗位資格等級考核辦法（1.0）》及相關(guān)考核實(shí)務(wù)對各單位行政人員進(jìn)行培訓�？己顺煽�(jì)將與員工的任職資格、薪酬待遇、評先評優(yōu)、績(jì)效等級掛鉤，以有效激勵員工成長(cháng)成才，提升萬(wàn)華員工的整體素質(zhì)。