集團總經(jīng)理牛新偉致開(kāi)幕辭。

    2011年4月23日下午，由甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團綜合管理中心主辦的“首屆‘5S’知識競賽”在伊和園四樓會(huì )議大廳舉行。集團汽車(chē)業(yè)務(wù)管理中心、財務(wù)管理中心、培訓管理中心以及各分公司共計10支代表隊參加了比賽。集團總經(jīng)理牛新偉、汽車(chē)業(yè)務(wù)總監魏敏娟、財務(wù)總監王文娟、培訓總監杜牧拉、行政總監王琳以及各分公司負責人出席本次活動(dòng)。
    牛新偉總經(jīng)理在致開(kāi)幕辭時(shí)說(shuō)：“日本的‘5S’管理是以環(huán)境為對象，以員工個(gè)人素養為核心，以行為規范促進(jìn)并提高員工個(gè)人修養，又以員工個(gè)人修養的提高改變員工的行為習慣，并進(jìn)而使員工和企業(yè)共同獲得自我的超越。這與中國傳統文化的核心‘修身’之道有共通之處�！�5S’管理的的要點(diǎn)是教育企業(yè)員工要嚴謹、細致，而這在中國傳統文化中，對兒童的啟蒙教育中就已有所要求，如《弟子規》中的‘謹’篇。由此可見(jiàn)，自古及今，無(wú)論中外文化，對‘做人’（社會(huì )人、企業(yè)人）乃至于‘成功’所應具備的基本素質(zhì)的要求都是相同的，即個(gè)人的身心修養，決定了一個(gè)人乃至整個(gè)組織的未來(lái)發(fā)展。同時(shí)我們也就知道了，‘關(guān)注細節’不是外來(lái)的理念，而是在中國文化中早已明確提出了的。作為中華民族的一份子，我們在學(xué)習外國企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗和文化時(shí)，要不忘本民族的優(yōu)秀傳統文化，要爭取做到對所學(xué)習的知識能夠融匯貫通，并認真實(shí)踐、嚴格落實(shí)，時(shí)刻注意對細節的把持。我愿與大家一起，從我開(kāi)始，努力實(shí)踐，共同進(jìn)步�！�
    在熱烈的現場(chǎng)氣氛中，參加競賽的選手們經(jīng)過(guò)個(gè)人必答、搶答、風(fēng)險、加賽四個(gè)環(huán)節的激烈角逐，新技術(shù)分公司代表隊脫穎而出，摘得團體桂冠。萬(wàn)華分公司代表隊獲得團體亞軍，集團汽車(chē)業(yè)務(wù)管理中心代表隊獲得團體季軍。個(gè)人比賽的前三名分別是——新技術(shù)代表隊的白拴科、萬(wàn)華分公司代表隊的于兆星、金盛分公司代表隊的楊婷。
    比賽結束后，集團領(lǐng)導為獲獎選手頒發(fā)了獎狀及獎金。
    據了解，通過(guò)此次“5s”知識競賽，為集團更好地普及 “5s”管理常識、全面提升員工素養，奠定了良好的基礎。

金盛分公司代表隊。

萬(wàn)華分公司代表隊。

集團培訓管理中心代表隊。

集團汽車(chē)業(yè)務(wù)管理中心代表隊。

金達分公司代表隊。

青海分公司代表隊。

會(huì )場(chǎng)一角。

集團總經(jīng)理牛新偉為團體冠軍頒獎。

集團領(lǐng)導與獲獎選手合影。