提高團隊的思想覺(jué)悟，對于團隊領(lǐng)頭人來(lái)說(shuō)工作難度最大。首先，要懂“政治”；其次，要起到模范帶頭的作用；最后，要親力親為的做好團隊的思想工作。

“懂政治”，就是要明白一支“戰無(wú)不勝”“能打硬仗”的團隊，是需要思想一致、敬業(yè)奉獻、干勁十足的。作為團隊領(lǐng)頭人，要充分調動(dòng)團隊成員的積極性，善于鼓勵和激勵團隊成員積極進(jìn)取，發(fā)揮團隊成員的主觀(guān)能動(dòng)性，進(jìn)一步提高團隊全體成員的思想覺(jué)悟。從實(shí)際工作來(lái)說(shuō)，比如集團的用心人評選機制，就是給團隊領(lǐng)頭人提供了一個(gè)平臺，用思想覺(jué)悟去領(lǐng)會(huì )并應用到團隊建設中去的。

模范帶頭，這個(gè)很重要，團隊領(lǐng)頭人要想做好成員思想工作，首先自己要有好的工作作風(fēng)，其次是過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，正所謂“身先士卒”就是這個(gè)意思。這個(gè)道理人人都能明白，可是實(shí)際工作中，往往是“一葉障目”，眼睛總是長(cháng)在了別人身上。給他人做思想工作的時(shí)候，得不到信服，結果可想而知。所以，團隊領(lǐng)頭人一定要是一個(gè)值得別人敬佩和信服之人，方可為團隊成員做好思想工作的。

親力親為做好團隊的思想工作。具備智慧能夠懂“政治”的重要性，具備良好品質(zhì)得到了團隊的敬佩和信服，最重要的就是團隊領(lǐng)頭人用什么樣的方式和方法來(lái)親自帶動(dòng)團隊的凝聚力。在企業(yè)中，這項工作貫穿在各項點(diǎn)滴工作之中，也是需要具體情況具體對待的。萬(wàn)華集團董辦的工作，事無(wú)巨細，就拿董事會(huì )來(lái)客接待來(lái)說(shuō)，工作要求還是很高的，因為他體現了一個(gè)企業(yè)的形象，關(guān)乎著(zhù)一個(gè)重要客戶(hù)對企業(yè)的認識。該崗位的員工，思想認識不到位，很可能會(huì )看低自己的工作，對工作怠慢。鑒于此，此崗位的工作人員到崗，就需要董辦主任做好思想工作，與他交流董辦工作的性質(zhì)、董辦工作的特殊性、董辦職員的職業(yè)優(yōu)勢以及職業(yè)發(fā)展前景等，讓員工充分了解工作的重要性以及職業(yè)發(fā)展的目標，能夠腳踏實(shí)地的前進(jìn)。

這樣的例子還有很多，評功評獎、文化活動(dòng)、重要接待以及審計監察等等工作，為了更好的統一思想、完成工作，也都需要團隊領(lǐng)頭人適時(shí)的進(jìn)行思想交流，做好思想工作，只有這樣，團隊成員才能擰成一股勁，向著(zhù)正能量方向前進(jìn)，建立一支勇于擔當、敢于拼搏、積極進(jìn)取的團隊。