今天，重讀了南老師的論語(yǔ)別裁“學(xué)而第一”篇，感觸頗多，有以下幾點(diǎn)感想與大家分享。

要想學(xué)問(wèn)深 實(shí)踐出真知

南老師在談到學(xué)問(wèn)是從哪里來(lái)的，他說(shuō)：“學(xué)問(wèn)不是文字，也不是知識，學(xué)問(wèn)是從人生經(jīng)驗上來(lái)，做人做事上去體會(huì )的。這個(gè)修養不只是在書(shū)本上念，隨時(shí)隨地的生活都是我們的書(shū)本，都是我們的教育�！边@一點(diǎn)我個(gè)人體會(huì )最深，當初來(lái)到萬(wàn)華，很多東西，如為人處世、具體業(yè)務(wù)都是未知數，通過(guò)十幾年的實(shí)踐鍛煉體會(huì )，總結經(jīng)驗和教訓，在業(yè)務(wù)知識及人際關(guān)系等各方面都收獲不小�？梢�(jiàn)書(shū)本知識僅僅只是人生的一小部分，人的學(xué)問(wèn)及各種業(yè)務(wù)知識技能主要靠在實(shí)際做事中尋求得來(lái)。

做人有所為 有所不為

南老師還說(shuō)，“做學(xué)問(wèn)的人要準備一件事，就我個(gè)人研究，有個(gè)體會(huì )——真正為學(xué)問(wèn)而學(xué)問(wèn)，‘君子有所為，有所不為’，該做的就做，不該做的殺頭也不干，所謂‘仁之所至，義所當然’的事，犧牲自己也做，為世為人就做了，為別的不來(lái)�！�

從我個(gè)人來(lái)講，對這段話(huà)最深的體會(huì )是，到任何一家公司上班，就要一切為公司的利益著(zhù)想，只要是為公司的利益、為公司正向發(fā)展，該做的就一定要做，不管阻力多大，不管周?chē)�的人怎么算計和詆毀，自己也要堅持去做。對公司不利的，違反原則的事情堅決不能做，損公肥私的事情也堅決不能做，即所謂的“君子愛(ài)財，取之有道”就是這個(gè)道理。

傳文化之精神 當孝弟為根本

南老師引有子一段話(huà)，“其為人也孝弟，而好犯上者鮮矣；不好犯上而好作亂者，未之有也。君子務(wù)本，本立而道生；孝弟也者，其為人之本與？”南老師首先就講到孝悌，是人的根本，仁孝是孔子學(xué)問(wèn)的基本。所謂“孝”，就是父母老了動(dòng)不得了，你回來(lái)照顧他們，這就是孝�！暗堋本褪切值苕⒚玫挠褠�(ài)，這一點(diǎn)做好了，那么你在公司上班就能認真做事，和同事和諧相處，和領(lǐng)導關(guān)系融洽，工作游刃有余。否則，你將無(wú)法融入社會(huì )，終究會(huì )被社會(huì )所遺棄。

學(xué)問(wèn)的根本是什么呢？“君子務(wù)本”就是說(shuō)學(xué)問(wèn)好，知識淵博，那是枝節的，學(xué)問(wèn)之道在自己做人的根本上，人生的建立，內心的修養，所以“本立而道生”，學(xué)問(wèn)的根本在于培養這個(gè)孝悌，就是人“至愛(ài)”“至情”這一面。人若有愛(ài)有情，當然在做人方面肯定是不會(huì )差的。當然做學(xué)問(wèn)的同時(shí)也一定要踏實(shí)，不是那種花言巧語(yǔ)，而是腳踏實(shí)際，一步一個(gè)腳印，這樣才能辦好任何一件事情。

做人日日三省吾身 方能時(shí)時(shí)增進(jìn)長(cháng)智

當讀到此書(shū)南老師寫(xiě)的《三面鏡子》篇章中，看到書(shū)中南老師引用曾子的話(huà)“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎”，感觸良多。

自從2018年2月到敦煌公司上任以來(lái)，由于自身管理能力的欠缺，新問(wèn)題層出不窮，新矛盾不斷產(chǎn)生，讓我手足無(wú)措，一時(shí)難以應對。之后緊接著(zhù)由于我沒(méi)有人資管理工作方面的經(jīng)驗故而造成的人員流失問(wèn)題，讓我不得不重新審視自己，不得不問(wèn)自己，到底是自己的問(wèn)題還是員工的問(wèn)題呢？

看了南老師的這篇論述，我明白了自己缺失的是每天三省吾身：每天工作結束后思考一下自己到底哪些地方管理的不對，哪些地方是需要明天去學(xué)習并改進(jìn)的，哪些方面是需要給員工思路和空間的，哪些地方是需要改變溝通方式的，哪些是需要和其他部門(mén)溝通協(xié)調才能共同完成的工作。

我給大家講一個(gè)最近的經(jīng)歷：敦煌公司由于近期員工費用報銷(xiāo)審批鏈頻繁出現錯誤，且每日晨會(huì )還在學(xué)習財務(wù)審批制度，卻也不斷出現審批錯誤，這讓我非常生氣。我就在某天晨會(huì )上對連續出現兩次申報錯誤的某員工進(jìn)行了嚴厲批評，并很?chē)绤柕刂肛熈斯�司各部門(mén)最近出現的申報錯誤。當晚該員工在朋友圈發(fā)了一則消息，當時(shí)我看到后內心受到了巨大的觸動(dòng)，一下子就意識到了早晨的處理方式可能有些偏激，當著(zhù)公司全體員工也許我不該點(diǎn)名道姓的批評他，讓他感到有失顏面。我突然意識到了自己的處理方式有些不妥，昨天那樣處理也許有點(diǎn)偏激，需要采取措施平緩一下員工情緒。第二天忙也沒(méi)有時(shí)間處理這件事，雖然第二天公司所有的報銷(xiāo)費用審批沒(méi)有出現任何錯誤，但是經(jīng)過(guò)深思熟慮后，第三天我告訴自己，首先立即在晨會(huì )上對昨天的所有報銷(xiāo)費用審批無(wú)錯誤提出表?yè)P，之后對自己前天在晨會(huì )上嚴厲批評指責員工的言辭方面提出自我批評，指出自己與員工的有效溝通方式還需要提高，同時(shí)讓全體員工監督自己的一言一行，大家共同為提升公司的管理作出努力，共同進(jìn)步共同提高。

通過(guò)這件事情，讓我加深了南老師在這本書(shū)中提到的曾子所說(shuō)的那段話(huà)，讓我明白了人需要每天自省的言行和錯誤，這樣才能不斷的進(jìn)步和提高；讓我明白了學(xué)問(wèn)不是文學(xué)，要通過(guò)做人做事才能真正體會(huì )學(xué)問(wèn)的難。

總之，我們要按南老師說(shuō)的那樣，干每一件事情，都要深入研究其中的學(xué)問(wèn)，首先要虛心，然后要領(lǐng)教高人的教導，總結前人的經(jīng)驗，同時(shí)及時(shí)總結在工作實(shí)踐中的經(jīng)驗教訓，真正做到低調做人，高調做事，忠實(shí)于自己的本職工作。