�。ňC管中心鄒秀芳）引言：“80后”這個(gè)名詞大家都不陌生，想到這個(gè)詞每個(gè)人的內心都有好多話(huà)要說(shuō)，好多感想欲與人分享�！鞍涯愕男�/我的心串一串/串一株幸運草/串一個(gè)同心圓/讓所有期待未來(lái)的呼喚/趁青春做個(gè)伴……”今天隨著(zhù)熟悉的旋律，讓我們走入這個(gè)擅于串心的萬(wàn)華集團八零后中層管理者之一的王曉喬，一同感受“80后”在企業(yè)與社會(huì )中所肩負的責任。

　　專(zhuān)訪(fǎng)人：王曉喬

　　職位：大禹科技設計制作部經(jīng)理

　　出生日期：1985年10月15日

　　性別：男

　　性格：開(kāi)朗

　　 “當你把自己的心跟員工的心串在一起時(shí)，你會(huì )感覺(jué)到一種很強的向心力”這是他對員工關(guān)系最直接的感觸。他真誠對待每個(gè)人的心靈，將這些心靈當做美麗的花朵來(lái)呵護，又將這些美麗的心花與自己的心花串在一起，編織成一串串美麗的花環(huán)，點(diǎn)綴著(zhù)大禹的花園，繽紛了萬(wàn)華的世界。他會(huì )根據員工不同的性格，不同的文化程度，對員工進(jìn)行階段性培訓，從簡(jiǎn)單到系統，他要求每個(gè)員工都能夠成為全才。他說(shuō)，“南方發(fā)達地區為了提高工作效率，喜歡采用流水式作業(yè)。但根據西北人才的特點(diǎn)，我覺(jué)得更適合發(fā)展全才�！彼�真心對待每位員工的成長(cháng)，會(huì )根據不同人的進(jìn)步情況，給予不同獎勵。前不久，他剛剛為部門(mén)員工頒發(fā)了2012年上半年工作肯定獎勵。他將一顆真心拿出來(lái)，與員工的真心串在一起，共同成長(cháng)，同甘共苦。

　　 “只有我們公司與兄弟公司密切配合，才能實(shí)現互惠互利，最終實(shí)現共同發(fā)展”如果說(shuō)萬(wàn)華集團是顆大樹(shù)，那么大禹與其它分公司就是枝葉，雖然在各自生長(cháng)，偶爾會(huì )在高空碰觸，但碰觸時(shí)期他們已將最大能量迸發(fā)出來(lái)，即使最后回歸自己經(jīng)營(yíng)發(fā)展軌道，但“萬(wàn)華兄弟”卻是每個(gè)人心中最強烈的感觸。他給我舉了去年同兄弟公司萬(wàn)華金慧配合完成“物聯(lián)網(wǎng)智能交通系統演示動(dòng)畫(huà)”項目，最終獲得獎項這一事實(shí)。萬(wàn)華兄弟間就要以真心換真心，以真心串真心。

　　 “萬(wàn)華集團就是我們的堅強后盾”當他提到萬(wàn)華集團時(shí)，你能明顯感受到他語(yǔ)言中的自豪感“每當我跟朋友、家人提到我在萬(wàn)華集團任職時(shí)，都會(huì )有一種榮耀感�！边@時(shí)候的他，發(fā)出如同一個(gè)天真的孩子在炫耀他的寶貝一樣時(shí)的笑聲“感謝萬(wàn)華給了我這樣一個(gè)平臺，讓我從上�；貋�(lái)而沒(méi)有任何遺憾。他給予我們的不僅是物質(zhì)上的保障，更是心靈上的歸屬。在公司和集團的強力支持下，我們有信心把工作做得更好�！被仞伣o萬(wàn)華集團以真心和激情，這是他最直接的表達。

　　自2008年“5·12汶川大地震”后，“80后”所表現出的奉獻與犧牲精神，終于逐步改觀(guān)了人們對“80后”的固有概想。原來(lái)，“80后”是這樣一群人……

　　王曉喬就是這樣一位懂得如何將人與人之間，局部與整體之間的真心串起來(lái)的典型萬(wàn)華集團“80后”中層管理者，他用事實(shí)向我們證實(shí)，無(wú)論是局部還是整體，最重要的管理是人性化，最重要的感恩是真心。

　　 “把你的心/我的心串一串/串一株幸運草/串一個(gè)同心圓/讓所有期待未來(lái)的呼喚趁青春做個(gè)伴/別讓年輕越長(cháng)大越孤單/把我的幸運草種在你的夢(mèng)田/讓地球隨我們的同心圓永遠的不停轉�！�