成功并不屬于聰明人,而屬于有心人。始終踐行著(zhù)用心付出精神的11位員工,在第三季度的工作中脫穎而出,被評為萬(wàn)華集團2015年第三季度的“萬(wàn)華用心人”。

這11位員工分別是:董事會(huì )辦公室代初春,萬(wàn)華人資張井員,甘肅萬(wàn)華李泉龍,萬(wàn)華金盛張克輝,甘肅金泰源寧淑琴,天水勝華沈珊,萬(wàn)華小貸張紅燕,天津廣行陳會(huì )榮,慧華樂(lè )居金江隴，慧華榮光張國梁,萬(wàn)華金達王志海。

成功沒(méi)有捷徑，用心付出,認真耕耘,收獲自然隨之而來(lái)。他們之中，有被公司同事評為“最黑的人”，有把“沒(méi)有做過(guò)不應該是做不好的借口”作為工作信條的人,更有不計得失、主動(dòng)承擔分外工作的人。11位用心人的用心事跡各不相同，卻不約而同體現出了全力以赴,用心工作的態(tài)度和品質(zhì)，讓他們在工作中閃閃發(fā)光。

隨著(zhù)第三季度“萬(wàn)華用心人”的評選結束，新一期的用心人人氣王點(diǎn)贊活動(dòng)也將如約而至。今日起至10月30日，“萬(wàn)華風(fēng)采”微信公眾訂閱號的贊一贊欄目將全面展示11位用心人的用心事跡，還是老規矩,獲贊最多的用心人將獲精美禮品一份。喜歡他?支持他?學(xué)習他?趕快去點(diǎn)贊吧!  

董事會(huì )辦公室 綜合部保潔員 代初春

提起代初春，董辦的同事們給他總結了一個(gè)“四心”工作評價(jià)——“熱心、細心、耐心、責任心”。在平日的工作中，他從不需要領(lǐng)導操心留意安排工作，并始終將工作做在前面，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與上級領(lǐng)導溝通處理。在兢兢業(yè)業(yè)完成保潔工作的同時(shí)，他還主動(dòng)承擔并出色完成保潔工作外的事情：對集團院內的草坪進(jìn)行種植、養護與打理，主動(dòng)給集團院內的犬只喂食、打理衛生，打掃集團院內網(wǎng)球場(chǎng)等。

萬(wàn)華人資 人資管理部人事助理 張井員

雖然還處于試用期，但張井員在工作中處處體現虛心好學(xué)、嚴謹認真、盡心盡力的寶貴工作品質(zhì)。在接觸人資工作之初，雖沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗，但她并沒(méi)有因此而退縮，能夠積極主動(dòng)解決各種問(wèn)題，在接手入職、招聘、培訓等各項人事工作后，積極配合同事、協(xié)調和服務(wù)于集團各單位，得到了大家的一致好評。

甘肅萬(wàn)華 售后服務(wù)部初級維修技術(shù)員  李泉龍

雖然只是初級維修技術(shù)員，李泉龍善于運用查閱資料與虛心請教的靈活方法解決疑難問(wèn)題，除了謙虛好學(xué)之外，更讓大家稱(chēng)贊的是他的責任心。在放假或休息時(shí)，當車(chē)間車(chē)多時(shí)，接到部門(mén)電話(huà)他一定及時(shí)到崗；業(yè)余時(shí)間他做出排剎車(chē)油的工具，方便了大家；更常常主動(dòng)更換車(chē)間損壞的工具。不僅如此，客戶(hù)的車(chē)輛出了故障常常主動(dòng)要求由他來(lái)維修。

萬(wàn)華金盛 水平事業(yè)部初級營(yíng)銷(xiāo)支持員 張克輝

8月初，集團領(lǐng)導安排張克輝在周末開(kāi)車(chē)前往張掖、青海等地陪同客戶(hù)出行一周，他毫無(wú)怨言，工作完成返回蘭州時(shí)已是將近凌晨零點(diǎn)，張克輝將車(chē)輛安全地放回公司后才回家，第二天仍正常上班。他就是這么默默奉獻的人，公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作，總是盡心盡力的完成。

平日的工作中，他每天晚上會(huì )主動(dòng)加班讓其他員工先下班自己留在公司加班，整理當日所有客戶(hù)的資料，有問(wèn)題及時(shí)跟客戶(hù)溝通，以防浪費客戶(hù)的寶貴時(shí)間，得到客戶(hù)的一致好評和信任。張克輝真誠對待每一位同事，在同事中有著(zhù)好人緣，得到了大家信賴(lài)和喜愛(ài)。  

甘肅金泰源 行政人事部副經(jīng)理 寧淑琴

自2013年5月7日入職以來(lái)，寧淑琴工作認真，盡職盡責，能夠嚴格遵守公司的各項管理制度，且工作能力突出，表現優(yōu)秀。

雖在人事部工作，但有人咨詢(xún)與行政人事工作無(wú)關(guān)的事情時(shí)，只要她知悉的都會(huì )積極耐心的向咨詢(xún)人員一一解答。每天下班主動(dòng)檢查二樓整個(gè)辦公區域電源、窗戶(hù)、燈的安全情況。有同事不會(huì )申報費用及其他工作活動(dòng)時(shí)，她都會(huì )逐項耐心地教他們申報步驟。

除了本職工作外，她還兼職公司的培訓主管和IT信息經(jīng)理一職，公司的崗位資格認證培訓、考核，內部網(wǎng)絡(luò )管理及各系統的日常維護、升級、故障處理等工作，她都完成得非常出色。

萬(wàn)華小貸 財務(wù)部會(huì )計 張紅燕

6月23日，敦煌千年古城公司商鋪按揭貸款項目開(kāi)始運作。張紅燕接手這項工作后，遇到了銀行流水和收入證明額度不匹配，達不到按揭貸款額度的問(wèn)題。為達到銀行要求，張紅燕在此期間多次和業(yè)主溝通，提供銀行流水、收入證明的更新，想辦法為征信逾期的業(yè)主更換貸款主體或換貸款方式。

因貸款由敦煌公司擔保，異地資料索取十分不便，張紅燕與敦煌公司隨時(shí)電話(huà)溝通商鋪價(jià)格及銷(xiāo)售合同、業(yè)主首付款支付情況和資金路徑的對接工作，終于妥善解決資料問(wèn)題貸審會(huì )通過(guò)。然而,在后續工作中她又遇到了新問(wèn)題。為了使貸款盡快投放，不論任何時(shí)間，她隨時(shí)跟進(jìn)、匯報工作，9月14日敦煌商鋪按揭貸款正式投放。

慧華樂(lè )居 市場(chǎng)運營(yíng)部市場(chǎng)運營(yíng)主管  金江隴

入職三個(gè)月以來(lái)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，金江隴始終帶領(lǐng)著(zhù)市場(chǎng)部的同事們沖在營(yíng)銷(xiāo)第一線(xiàn)。6月漫漫長(cháng)夜里的加班趕文案、7月炎炎夏日39度街頭帶領(lǐng)團隊進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、8月多個(gè)休息日更是在公司加班中渡過(guò)、9月按工作要求增加案場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，取得較好成績(jì)。4個(gè)月下來(lái)，他被公司內部笑評為“慧華樂(lè )居最黑的人”。 

金江隴對待工作認真負責，在團隊起到帶頭示范作用。每次在接到工作任務(wù)后積極主動(dòng)、保質(zhì)、高效完成，短期內將市場(chǎng)部工作安排有條不紊。在9月16日經(jīng)過(guò)競聘被任命為市場(chǎng)運營(yíng)部主管。

天津廣行 產(chǎn)品部文案策劃 陳會(huì )榮

陳會(huì )榮主要負責語(yǔ)音導游項目的文案策劃工作，為了解出境游用戶(hù)的導游需求，以便更好地生產(chǎn)出符合用戶(hù)使用習慣的產(chǎn)品，只要聽(tīng)說(shuō)周?chē)�朋友有誰(shuí)要出國旅游，就會(huì )打電話(huà)問(wèn)朋友出游前的準備工作，出游后的體驗等等，而每完成一篇導游詞后都會(huì )反復琢磨寫(xiě)作方式轉化成語(yǔ)音后是否符合用戶(hù)的聽(tīng)覺(jué)習慣。

陳會(huì )榮還負責公司尋寶游戲項目的文案策劃工作，不喜歡玩游戲的她為了更好地完成這項工作，一方面下載各種游戲，了解游戲的制作流程，另一方面閱讀與甘肅相關(guān)的歷史文化，以更好地完成每一段文案。                                              

為了更快地讓新入職的文案接受工作，陳會(huì )榮在完成自己工作的同時(shí)，耐心的給予新入職的文案策劃人員指點(diǎn)，為她們創(chuàng )造積極的工作氛圍。每完成一段文案，都會(huì )征求同事、朋友的意見(jiàn)，對于陳會(huì )榮來(lái)說(shuō)，沒(méi)有做過(guò)不應該是做不好的借口。

慧華榮光 市場(chǎng)部市場(chǎng)專(zhuān)員 張國梁

在日常工作中，張國梁不計得失，用心做事。他始終堅信事業(yè)本來(lái)無(wú)大小，平凡與偉大之間并沒(méi)有隔著(zhù)一道鴻溝，平凡的工作也自有偉大的一面。由于櫥窗項目的特殊性，工作常常需要在下班之后才能進(jìn)行，他不怕吃苦，不做表面文章，不搞形式主義，能夠任勞任怨的完成每一項工作。

天水勝華 財務(wù)部會(huì )計 沈珊

自入職以來(lái)，沈珊認真學(xué)習各項財務(wù)制度，并擔任財務(wù)部的培訓講師，為公司全員定期開(kāi)展財務(wù)相關(guān)制度及業(yè)務(wù)知識的培訓；審核費用單據及工作活動(dòng)時(shí)，嚴格按照各項制度，一絲不茍，嚴把第一關(guān)；發(fā)現問(wèn)題時(shí)，對申報人細心講解、指導，直至各項工作順利完成。

懷孕期間，沈珊直至最后生產(chǎn)的時(shí)刻才休產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，因公司工作需要，她曾多次免費為公司加班，不計較得失。擔任公司會(huì )計以來(lái)，每月的財務(wù)審計評分從未低于70分。

萬(wàn)華金達 售后服務(wù)部初級服務(wù)顧問(wèn)  王志海

在日常工作中,作為服務(wù)顧問(wèn)的王志海,充分淋漓地體現了“耐心、細心、熱心、責任心”。8月8日，車(chē)主杜先生駕駛愛(ài)車(chē)到店做第三次免保，在等待過(guò)程中顯得很不耐煩，杜先生滿(mǎn)是抱怨，面對客戶(hù)的不良情緒，王志海用熱忱的微笑和真誠的服務(wù)態(tài)度為他解說(shuō)車(chē)輛維保問(wèn)題，看到客戶(hù)的臉上露出了一點(diǎn)微笑，他進(jìn)一步了解客戶(hù)的抱怨所在，主動(dòng)與售后車(chē)間主任聯(lián)系解決問(wèn)題，成功地解決了客戶(hù)的車(chē)輛問(wèn)題。