2015年8月1日，28歲的我帶著(zhù)試一試的心態(tài)走進(jìn)了甘肅萬(wàn)華金慧科技股份有限公司當時(shí)還在“犄角旮旯”的辦公室。背著(zhù)留學(xué)碩士和前騰訊產(chǎn)品經(jīng)理的“光環(huán)”，經(jīng)過(guò)蘭州互聯(lián)網(wǎng)公司地毯式的面試，我已然對在家鄉找到一份產(chǎn)品經(jīng)理的工作不抱希望了，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，施總的面試是短暫而又果斷的：在金慧，有做自己產(chǎn)品的機會(huì )，有相對寬松的環(huán)境，有極富競爭力的福利待遇。于是我不假思索地中斷了和百度公司的第二輪面試，投入萬(wàn)華金慧的大家庭。

很幸運，經(jīng)歷了默默耕耘的五年，從創(chuàng )業(yè)之初的艱苦卓絕中剛剛走出的金慧，給予了仍有些許鋒芒的我最大的包容。入職第一個(gè)星期，施總就給了我在同事面前展示產(chǎn)品思路的機會(huì )。直到今天，大家坐在一起侃侃而談“i出行”商業(yè)模式的躊躇滿(mǎn)志還歷歷在目。

2015年10月，萬(wàn)華金慧進(jìn)入“新三板”掛牌準備期，作為萬(wàn)華金慧發(fā)展歷程中承上啟下的“大事件”，我向施總提出想要參與股轉說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)工作的請求。一來(lái)作為對公司業(yè)務(wù)的梳理和熟悉，二來(lái)可以對未來(lái)的發(fā)展思路積累一些想法。施總當即組織各部門(mén)經(jīng)理和業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)國慶假期七天的群策群力，以及接下來(lái)一個(gè)月的反復優(yōu)化，最終的券商公開(kāi)版很大比例都沿用了金慧內部編寫(xiě)的內容。最最珍貴的是，初出茅廬的我感受到了來(lái)自施總的信任和同事們的強有力支持。

2016年伊始，萬(wàn)華和施總又給了我組建團隊的機會(huì )。雖然在學(xué)校學(xué)了七年管理學(xué)，但當時(shí)的我確確實(shí)實(shí)毫無(wú)管理經(jīng)驗，只會(huì )“紙上談兵”。

年初廣行通和互聯(lián)網(wǎng)大廈等戰略性項目先后通過(guò)公司立項。同年5月，萬(wàn)華金慧終于在北京金融街?zhù)Q鐘掛牌。多項業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)，新鮮血液不斷加盟。18歲的萬(wàn)華，拼搏6載的金慧終于意氣風(fēng)發(fā)地步入了發(fā)展的快車(chē)道，而29歲的我則幸運地搭上了這趟發(fā)展的特快列車(chē)。

隨著(zhù)業(yè)務(wù)的推進(jìn)，經(jīng)驗不足的短板開(kāi)始顯現，我漸漸開(kāi)始迷茫和浮躁，未知的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、事物性工作紛繁復雜令我不知所措。我開(kāi)始不愿意深入各個(gè)項目，而逃避致使很多任務(wù)完成得不盡如人意，造成的后果更是直到今天還沒(méi)有完全消除。終于有一天，施總第一次訓斥了我，我也留下了悔恨的淚水。雖然職場(chǎng)不相信眼淚，但施總還是在接下來(lái)的時(shí)間對我循循善誘，給予了最大的耐心和支持。

進(jìn)入2017年，伴隨著(zhù)業(yè)務(wù)的蒸蒸日上，而立之年的我開(kāi)始勇于承擔更多責任，產(chǎn)品部團隊也更加成熟穩定�！癷出行2.0”完成了閉環(huán)，“廣行通”項目終于迎來(lái)了盈利的曙光。萬(wàn)華金慧更是捷報頻傳，接連中標蘭州市的智慧交通項目。

金慧和產(chǎn)品部今天取得成績(jì)的背后，離不開(kāi)孕育他們的母體。如果說(shuō)經(jīng)營(yíng)成果是硬通貨，企業(yè)文化則是軟實(shí)力的體現。走過(guò)十九昔崢嶸歲月的萬(wàn)華集團，無(wú)處不在踐行著(zhù)“謙善德勤，有為健行”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。善小基金、傳承網(wǎng)甚至整個(gè)“千年敦煌”項目都是對傳統文化的尊重和傳承。而連年入圍甘肅省民營(yíng)企業(yè)三個(gè)50強，以及每季度舉辦的“16580一路我幫您”公益活動(dòng)則是萬(wàn)華集團肩負社會(huì )責任的最好詮釋。

企業(yè)的性格就是領(lǐng)導者的性格，我所接觸到的董事長(cháng)一直是謙虛和善的表率。從互聯(lián)網(wǎng)大廈立項伊始，董事長(cháng)就對每一版方案，每一個(gè)宣傳文字、視頻逐字調優(yōu)，有一次甚至親自指導我修改PPT到凌晨三點(diǎn)。而他對商業(yè)化的思索，對產(chǎn)品細節的打磨，更使我受用終身。集團總經(jīng)理在廣行通項目管理中的執行力和決斷力，也將是我無(wú)法企及的目標和激勵我前行的動(dòng)力。

與企業(yè)同發(fā)展是每一個(gè)員工實(shí)現理想和價(jià)值的必經(jīng)之路。當我今天坐在寬敞明亮的辦公樓里時(shí)，當我步入自動(dòng)分配樓層的電梯時(shí)，當我通過(guò)手機控制辦公室燈光時(shí)，衷心為萬(wàn)華集團和萬(wàn)華金慧的今天感到驕傲和自豪。這一切的一切，都是一代代萬(wàn)華前輩和同事們開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng )新、科學(xué)管理、努力奮斗的結果；這一切的一切，都是萬(wàn)華人用辛勤與汗水、智慧和力量鑄就的輝煌。

28歲到30歲，是職業(yè)生涯最寶貴的歲月；5年至7年，是企業(yè)揚帆起航的時(shí)機。很幸運，在萬(wàn)華集團這樣一個(gè)溫暖的港灣，我可以乘著(zhù)萬(wàn)華金慧揚起的風(fēng)帆，砥礪前行，大步邁向輝煌的彼岸。