關(guān)于萬(wàn)華
甘肅萬(wàn)華實(shí)業(yè)集團有限公司自1998年12月12日成立,集團總部坐落于蘭州市七里河區南濱河中路1119號,位于“三季有花、四季常青、水映城廓、樹(shù)伴流水”的黃河風(fēng)情線(xiàn)之中,總占地面積50畝。
來(lái)源:董事會(huì )辦公室 作者:宿曉中 時(shí)間:2019-9-4
《論語(yǔ)別裁》“述而第七”篇,子曰:“德之不修,學(xué)之不講,聞義不能徙,不善不能改,是吾憂(yōu)也!笨鬃铀鶓n(yōu)慮的其實(shí)就是生命的成長(cháng)問(wèn)題:修德,需要日日精進(jìn)、持之以恒;講學(xué),要不斷地實(shí)踐、溫故而知新;徙義則是活學(xué)活用、知識遷移的問(wèn)題;改不善就是在好的方面日日精進(jìn)的基礎上,從不好的方面查找自己的不足,一點(diǎn)一點(diǎn)地改進(jìn)?鬃拥娜松繕耸遣粩嗟赝晟谱约,做一個(gè)全人。所以,孔子又從這四個(gè)方面,對修身自律給出了中肯的建議。
第一、君子慎獨。管理人員需要不斷強化自我修養,真正做到“慎獨”就顯得格外重要!吧鳘殹笔侨寮业闹匾枷胫,也是儒家自我修養的重要手段!笆枪示咏渖骱跗渌欢,恐慎乎其所不聞。莫見(jiàn)乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨也!本蛹幢阍跊](méi)有人能夠看見(jiàn)的時(shí)候也時(shí)刻檢點(diǎn)自己的行為,在沒(méi)有人知道的時(shí)候也生怕違反了道。即便在隱蔽、細微之處,也不會(huì )有背離道的表現。因此,君子在獨處之時(shí)也能保持自己的操守。
管理人員只有樹(shù)立“慎獨”的意識,才能形成自我修養的有效監督機制。威信是建立在員工信服的基礎之上,企業(yè)的信譽(yù)取決于它在各種利益相關(guān)者心目中形成的美譽(yù)度。信任的建立很難,只有長(cháng)期不懈地努力才能獲得別人的信任;信任的破壞卻很容易,只要一件事情做不到位,信任就可能不復存在,而試圖重新修復信任關(guān)系則難上加難,需要付出更為艱辛的努力。所以管理人員要在道德修養上嚴格要求自己,做到德才兼備、言行必果。
第二、勤奮為學(xué)。厚積方可薄發(fā),修身自律需要以知識的積累和鞏固為基礎。缺乏學(xué)習所形成的知識儲備,是很難使人進(jìn)行深入思考的。管理者只有廣泛學(xué)習,才能形成廣闊的視野。正所謂“思之困則學(xué)必勤”,當管理人員遇到某個(gè)難題、百思不得其解之時(shí),不妨回歸到學(xué)習中來(lái)。當然,有效的學(xué)習需要帶著(zhù)問(wèn)題而來(lái),樹(shù)立鮮明的問(wèn)題導向,將自己所學(xué)應用到實(shí)際中才是為學(xué)的最終目的。儒家講究:“博學(xué)之,審同之,慎思之,明辦之,篤行之”(《中庸》第二十章),認為從學(xué)到行是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,在對知識進(jìn)行廣泛涉獵的基礎上,對有所不明的知識需要創(chuàng )根問(wèn)底,對所學(xué)的知識需要進(jìn)行認真的思考,辨明真偽與良莠,通過(guò)努力踐行所學(xué)的知識,做到知行合一、修身明智。
第三、多行義舉。在日常生活中,我們會(huì )接觸許多理論,其中很多是合乎仁善指導的真理。但是,很多時(shí)候,我們明明知道,應該用仁善之道來(lái)指導自己的生活,可是在做事的時(shí)候,卻不能依此而行。
這種行為,正是孔子所說(shuō)的“聞義不能徙”。聽(tīng)到正確的意見(jiàn),我們應該牢記在心,并立即把它付諸實(shí)踐。其實(shí),無(wú)論是小善還是大義,其關(guān)鍵就在于做與不做,為善就能提高自身的修養,不為則會(huì )日漸走向墮落。
我們每個(gè)人一生的精力都非常有限。一個(gè)想成大事的人,必須將精力集中起來(lái),因為只有心無(wú)旁騖才能走得更快。
我們經(jīng)常說(shuō)到“局限”這個(gè)詞,是因為格局太小,所以為其所限。如果想達到一個(gè)開(kāi)闊的生命境界,那首先要問(wèn)一問(wèn)自己,我的生命格局到底有多大?有很多資質(zhì)很好的人,最終沒(méi)有成事,很多都是毀在自己的脾氣上。
但人非圣賢,每個(gè)人都有控制不住自己情緒的時(shí)刻,但想想生命里那些帶給我們幸福和力量的東西,平和、喜悅、愛(ài),沒(méi)有哪一樣是可以通過(guò)計較和暴怒得來(lái)的,反倒是我們越敞開(kāi)心胸,才越能接納更多的能量。計較少了,快樂(lè )才會(huì )多起來(lái)。不是說(shuō)心態(tài)要有多好,而是沒(méi)必要為瑣事去計較太多。人應該始終圍繞著(zhù)自己的目標和人生方向,不斷前進(jìn)。有時(shí)遇到一些溝溝坎坎,在所難免,放過(guò)它,不是為了宣揚多大度,而是為了讓自己,騰出更多時(shí)間和精力,能更安心地去做應該做的事。
第四、及時(shí)糾錯。正所謂知錯能改,善莫大焉。人們在犯了錯誤以后,只要能夠及時(shí)地認識到自己的錯誤并加以改正,就能從中獲得不小的利益。而且,犯了一次小錯,若是能夠亡羊補牢,也算為時(shí)未晚。通過(guò)不斷地省自身、糾己錯,構建起一套自我管理的閉環(huán)系統,這是非常實(shí)用的修己之道。
自省不僅應該成為管理人員的一種自覺(jué)意識,更應該成為管理人員的一種學(xué)習能力。對管理人員來(lái)說(shuō),反省的過(guò)程就是學(xué)習的過(guò)程,只有深刻地反省自我,才能發(fā)現問(wèn)題,找出差距,為改正錯誤、提升自我創(chuàng )造條件。
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