2019年11月1日，是我入職甘肅萬(wàn)華職業(yè)培訓學(xué)校整兩年的時(shí)間。這一天，我也迎來(lái)了在萬(wàn)華集團的第一次輪崗。新的工作崗位是萬(wàn)華集團汽車(chē)業(yè)務(wù)板塊的龍頭公司甘肅萬(wàn)華汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司。輪崗期間，我任總經(jīng)理助理一職，負責行政人事部及銷(xiāo)售部所有日常管理工作。

新的工作不僅要處理公司的日常管理、招聘、培訓、固定資產(chǎn)等行政人事工作，還要參與到經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中，包括產(chǎn)品的銷(xiāo)售事宜、售前活動(dòng)支持、售后熱線(xiàn)巡查、危廢物品的登記轉運等。為學(xué)習更多的工作技能，彌補個(gè)人短板，轉換管理思路，多角度認識現行管理模式等，在輪崗的3個(gè)月期間，我認真學(xué)習汽車(chē)業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)管理經(jīng)驗和經(jīng)營(yíng)模式，提高管理能力，得到了公司領(lǐng)導和同事的熱情支持和幫助。

輪崗期間，我在萬(wàn)華職校的相關(guān)工作并未停止。2019年12月下旬，萬(wàn)華職校的培訓業(yè)務(wù)正處在緊張忙碌的收尾階段。同一時(shí)期，甘肅萬(wàn)華年終的銷(xiāo)售任務(wù)也到了最為關(guān)鍵的沖刺階段。通過(guò)我和各業(yè)務(wù)部門(mén)同事加強溝通協(xié)調，將工作以“輕重緩急”作區分，最終以團隊協(xié)同的方式完成既定目標。

輪崗的3個(gè)月中，令我記憶猶新的是2019年12月7日舉行的“廣汽三菱新勁炫耀目上市”活動(dòng)，這是我第一次與汽車(chē)廠(chǎng)家接觸，并全程參與活動(dòng)策劃，對我在策劃及執行較大型活動(dòng)經(jīng)驗上奠定了基礎。2019年12月31日，我參與了甘肅萬(wàn)華汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司武威分公司、平?jīng)龇止�司的承包簽約儀式，新的經(jīng)營(yíng)模式可以讓甘肅萬(wàn)華更好地集中精力應對核心市場(chǎng)，對于三方都互利互惠。

輪崗工作使我對集團汽車(chē)業(yè)務(wù)公司的銷(xiāo)售及售后業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步了解，對公司各部門(mén)工作內容和員工工作職責有了更深的認識。同時(shí)，我也將萬(wàn)華職校好的經(jīng)驗和工作方式帶到了甘肅萬(wàn)華，增強了員工互助、協(xié)同的工作理念。

3個(gè)月的輪崗結束了，我順利完成相關(guān)工作任務(wù)，輪崗工作對于我的工作能力提升起到了非常大的作用。萬(wàn)華職校是一個(gè)較為年輕的團隊，需要在不斷探索中找到適合團隊的管理方法。盡管我還有很多不足，但是我相信有了好的開(kāi)始，將會(huì )有更大的提升，沉下心、認真做，換個(gè)視角才能發(fā)現人生的不同。